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雇员职业背景调查 - 关于FCRA 信息立方严格遵守国际各项相关法律精神法。因此,我们提供给客户的资料和资讯将完全符合FCRA ,国家和地方的法律和规章的内容。

信息立方严格遵守国际各项相关法律精神法。因此,我们提供给客户的资料和资讯将完全符合FCRA ,国家和地方的法律和规章的内容。
FCRA的规范简介

FCRA是联邦公平信用报告法( Fair Credit Reporting Act 以下简称FCRA ).FCRA的目的是规范提供信用报告机构和信用报告的使用者(银行、贷款商等公司企业等)对个人信息的采纳及使用以确保个人信息的准确和保护个人信息的隐私权。 普通公司,企業,认证机构等需要了解有关个人信用信息等。 - 例如,需要支付债权人,房东,或日常用水电费等服务的用户是否已经申请破产。企业在填充人力资源前需要对应聘者进行职业背景调查时,需要严格遵守FCRA的各项规定执行对雇员的调查。信息立方的FCRA专家会确保所有客户在不违反FCRA的规定前提下完成对雇员,应聘者的职历背景调查。

如果贵公司无法派对FCRA法条熟悉的专人负责人力资源管理,信息立方将协助您在遵守联邦和州法律的同时完成对雇员的背景调查和人力资源调整。

FCRA和雇用方

以下提供了部分非法律意见的礼貌性的建设性建议。*******省略


请 注意:您可以使用信息立方的网络系统建立您自己的调查模式。
详细内容请致电: 81-3-5369-4135 或 给我们留言
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